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更新于 5月21日

電氣研發(fā)副總工程師

3-4萬
  • 北京通州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的電氣技術(shù)及軟件研發(fā)工作; 2、組織編制企業(yè)長遠和近期產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針、計劃、市場需求制定年度產(chǎn)品研發(fā)計劃,負(fù)責(zé)研發(fā)項目計劃的實施和管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)相關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級計劃及質(zhì)量改進措施,組織解決好產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理中的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、組織編制和修訂各項工藝、技術(shù)規(guī)范、研發(fā)報告。負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計或更改的總裝圖、原理圖、電氣圖樣;負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)設(shè)計與試驗、生產(chǎn)文件工作; 5、負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度。貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低產(chǎn)品成本; 6、不斷完善產(chǎn)品開發(fā)體系,推進產(chǎn)品研發(fā)工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品試驗、自制設(shè)備研制工作。提出研發(fā)項目的可行性報告、組織制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃; 7、隨時監(jiān)督和檢查研發(fā)項目各階段的任務(wù)完成情況;負(fù)責(zé)各類新產(chǎn)品樣件送樣前的評審組織工作; 8、負(fù)責(zé)研發(fā)隊伍的整體建設(shè)及人才培養(yǎng)工作; 9、配合銷售部門做好新產(chǎn)品及新項目的市場開發(fā)工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè),高級工程師職稱優(yōu)先。 2.十年以上總工程師技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗,五年或以上生產(chǎn)制造業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,具有獨立承擔(dān)并完成項目研發(fā)的經(jīng)驗。 3、熟練掌握與電氣設(shè)計相關(guān)的技能及WORD、EXECL等辦公軟件。 4、具備項目組織、項目管理的豐富經(jīng)驗。掌握行業(yè)先進的技術(shù)與發(fā)展方向。 5、擅長新產(chǎn)品、新技術(shù)收集,保持公司研發(fā)技術(shù)始終處于行業(yè)的前沿。技術(shù)支持的及時性。 6、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力;正直、誠實、自信,高度敬業(yè),能承擔(dān)壓力,良好的團隊協(xié)作精神。

工作地點

通州區(qū)通州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北京市北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)南路18號B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

段連輝/HRS創(chuàng)始人

今日活躍
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公司Logo北京好人好事人力資源有限公司
HRS為企業(yè)提供一站式人力資源管理解決方案和服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍涉及人力資源管理六大模塊,是集人力資源管理實戰(zhàn)專家的企業(yè)視角、管理專家的智慧指導(dǎo)和實施經(jīng)驗積累,經(jīng)過五年多時間打磨出的產(chǎn)品。旨在讓更多的企業(yè)能享有專業(yè)人力資源管理帶來的紅利,讓更多的企業(yè)能實現(xiàn)持續(xù)成功。業(yè)務(wù)機構(gòu):管理咨詢中心、招聘中心、人才發(fā)展中心和共享服務(wù)中心來保障企業(yè)人力資源管理需要。招聘專注于:航天航空,軍工和智能制造。國央企居多。
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