崗位職責:
1、主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施,對養老院的年度經營指標負責;
2、建立健全養老院質量管理的措施,不斷提高醫療技術質量和服務水平;
3、建立風險防范機制,負責應急事件的處理,及時解決重大問題;
4、嚴格財務審批制度,管理好院內各項財務收支;
5、與當地民政局、老齡委、醫院等相關資源方建立良好的合作關系,接待社會各界來訪、參觀和咨詢,與各社會團體、機構保持聯系;
6、多渠道拓展業務范圍,增加老人入住率,與衛生、醫保和街道社區等相關部門保持好聯系。
任職條件:
1、大專以上學歷,具有醫護背景優先,有醫院工作經驗者和護理經驗者優先;
2、具備3年及以上養老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經歷;
3、對養老行業有一定的系統化認識,熟悉養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉養老行業法律法規,熟知民政、醫保政策;
4、具有團隊組建及管理能力,能提出可行的養老院運營模式方案和發展規劃。
員工福利
五險一金
食堂提供午餐