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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1、制定全年度市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司整體戰(zhàn)略，負責制定入境旅游業(yè)務在海外直客及同行市場的全年度營銷推廣工作，包括產品定位、市場細分、目標市場選擇等，并積極利用國內新媒體平臺及海外新媒體渠道（FACEBOOK\INS\YOUBUTE\TITOKT等），結合線上線下活動策劃及資源整合（海外展會及海外旅游局等），建立CenturyHoliday在國內外的品牌形象及品牌認知； 2、提出營銷方案建議：根據入境游的市場趨勢和海外消費者的需求，提出切實可行的營銷方案，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。 二、銷售管理與目標達成 1、銷售管理：搭建并管理國內及海外銷售團隊，確保銷售團隊的高效運作和業(yè)績目標的達成； 2、銷售目標分解與跟蹤：將公司整體銷售目標進行分解，根據旅游目地的市場，制定區(qū)域或團隊的年度、季度、月度銷售計劃，并跟蹤銷售目標的達成情況； 3、預算制定與執(zhí)行：根據銷售目標，制定相應的營銷預算，并組織執(zhí)行，確保預算的合理使用和有效控制。 三、市場分析與拓展 1、市場分析：做好銷售分析工作和信息收集，關注海外消費者需求動態(tài)情況，分析市場發(fā)展趨勢，為公司決策提供數據支持； 2、市場拓展：負責開拓市場，發(fā)展客戶資源，與國內外的新聞媒體、各地旅行社、涉旅機構和團體建立良好關系，擴大市場份額。 四、產品開發(fā)與推廣 1、旅游產品開發(fā)：參與旅游產品的開發(fā)和設計工作，確保產品符合市場需求和海外消費者喜好； 2、營銷推廣：負責營銷宣傳、活動推廣、品牌公關等方案的制定和執(zhí)行，提升產品知名度和市場占有率。 五、團隊建設與培訓 1、團隊建設：負責國內及海外銷售團隊的建設和管理，包括人員招聘、培訓、考核等，打造高績效的銷售團隊； 2、培訓與指導：對銷售人員進行產品知識、銷售技巧等方面的培訓和指導，提升銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力。 六、客戶關系管理 1、客戶關系維護：負責管理和維護國內及海外的客戶關系，深度挖掘新老客戶的需求，提供針對性方案，促成業(yè)務的落地和收款； 2、危機公關：在出現危機事件時，負責危機公關工作，維護公司形象和聲譽。 七、其他職責 1、協調內部資源：協助總經理完成營銷策略的制定與執(zhí)行，協調內部資源達成銷售目標； 2、完成領導交辦的其他任務：根據公司的要求和安排，完成領導交辦的其他相關工作。 1、本科及以上學歷，45歲以下，英文口語流利，書寫能力強，市場營銷、旅游營銷等相關專業(yè)，有歐美國家留學及工作生活背景優(yōu)先； 2、具有五年以上大中型旅游、景區(qū)、酒店相關行業(yè)市場開發(fā)和營銷管理崗位工作經驗，有和海外自媒體合作經驗者優(yōu)先，有酒店或旅游業(yè)海外市場推廣經驗者優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握入境旅游市場趨勢和海外消費者需求動態(tài)，為公司制定切實可行的營銷策略提供數據支持； 4、團隊管理能力：熟悉國內及海外銷售團隊組建和管理工作，具備打造高績效團隊的能力。能夠激勵團隊成員積極工作，提升團隊整體業(yè)績； 5、創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的營銷模式和銷售渠道，提升公司的市場競爭力； 6、成熟穩(wěn)重：做事果敢，能夠在壓力下保持冷靜和理智，為公司的發(fā)展提供穩(wěn)定的領導力量； 7、素質要求：責任心、耐心細致、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。 福利待遇： 1、工作時間：實行5天工作制，9:30-18:30，午休1.5小時，并按照國家規(guī)定實施假期制度（法定節(jié)假日、婚假、產假、哺乳假、陪產假），可根據工作年限享有帶薪年假； 2、周未雙休，入職五險一金； 3、全國30強旅行社+廣東省入境游旅行社龍頭+國際化發(fā)展平臺； 4、開放式辦公環(huán)境+廣闊的發(fā)展空間+溫馨的企業(yè)氛圍+扁平化的管理； 5、在行業(yè)中具有市場競爭力的薪酬體系，符合條件的可享受各類補貼； 6、完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道 7、公司其他福利：部門團建活動、節(jié)日主題活動、節(jié)日福利金、生日福利、長期員工服務獎、突出貢獻獎勵、獎勵旅游、年度體檢、專業(yè)培訓。 工作地點：廣州、深圳或香港。 薪資：根據個人能力情況可以提供優(yōu)惠薪酬及福利待遇。