一、薪資待遇福利
1.入職無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng),平均收入1W,旺季可達(dá)1.5W-3W,全年至少有7-8個(gè)月屬于旺季。
2.提供完善的入職及培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3.各種節(jié)假日福利,生日福利,帶薪年假;
4.每年安排員工外出長(zhǎng)線游,每月安排團(tuán)建活動(dòng),員工活動(dòng)豐富;
5.廣闊職業(yè)提升空間,公平晉升空間(招生咨詢(xún)師-咨詢(xún)主管-中心主任)。
二、崗位職責(zé)
1.耐心并有一定策略的接聽(tīng)家長(zhǎng)電話,給家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);
2.對(duì)孩子進(jìn)行全面的測(cè)試和分析,使家長(zhǎng)認(rèn)可;
3.制定孩子長(zhǎng)期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案,引導(dǎo)家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
4.定期對(duì)記錄的咨詢(xún)信息進(jìn)行回訪、約訪,同時(shí)配合做好校區(qū)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展。
5.積極參加公司及部門(mén)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng),提升銷(xiāo)售
溝通能力,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假