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（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，促進(jìn)各部門(mén)間協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，使公司決策得到貫徹和落實(shí)。 2、監(jiān)督公司行政及人力資源管理制度的推行及各部門(mén)行政審批流程等的優(yōu)化、細(xì)化；根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，持續(xù)調(diào)整和完善公司行政制度、辦公流程。 3、負(fù)責(zé)公司重要合同、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議及公文函件、電文稿等起草、審批及跟進(jìn)等。 4、協(xié)助人力資源部建立并完善員工績(jī)效及薪酬福利體系，參與公司重要培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議及重要內(nèi)外部活動(dòng)的籌備及組織。 6、負(fù)責(zé)公司重要行政文件、合同、項(xiàng)目書(shū)等保密級(jí)資料的檔案管理。 7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算及使用監(jiān)督。 （二）任職要求 1、35周歲以?xún)?nèi)，性別不限，形象氣質(zhì)佳。 2、本科及以上學(xué)歷，有法學(xué)、管理、行政、人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 3、優(yōu)秀的文字功底，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作及項(xiàng)目匯報(bào)、總結(jié)等各類(lèi)資料編撰。 4、出色的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)合作。 5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)能力，對(duì)管理中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題能迅速應(yīng)對(duì)、及時(shí)處理。