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崗位使命： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定采購開發(fā)和管理策略，制定監(jiān)督管理流程，確保采購進程、價格及成本的合理控制。 崗位職責(zé)： 1．負責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行采購BOM類物資尋源年度工作計劃，持續(xù)深入推進尋源工作，對尋源類工作計劃實施指導(dǎo)、監(jiān)督； 2．負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司新項目供應(yīng)商開發(fā)與導(dǎo)入，確保供應(yīng)商的選擇符合公司要求，并為公司的后續(xù)發(fā)展建立優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源體系； 3．負責(zé)建立公司BOM類成本管控體系，風(fēng)險管控體系，定期分析市場信息及采購數(shù)據(jù)，不斷挖掘提升質(zhì)量與降低成本的改善對策，完成產(chǎn)品的降本。 4．負責(zé)動態(tài)優(yōu)化供應(yīng)商和研發(fā)物料尋源，確立穩(wěn)定可靠的供貨渠道，維護良好的供需關(guān)系； 5．組織相關(guān)部門開展采購招標工作，并按照公司合同簽訂要求組織合同評審和簽訂、執(zhí)行，建立采購合同臺賬，做好各類合同、表單、檔案的管理工作; 6．參與制定并規(guī)范直接物資類價格管理流程，確保定價過程（詢比議談定）合理、合法、合規(guī)； 7．負責(zé)參與制定并實施直接物資類年度降本目標，確保公司產(chǎn)品成本的核心競爭力； 8．負責(zé)執(zhí)行并分析降本目標的年度、季度、月度指標的實際達成，協(xié)同供應(yīng)商管理部制定有效措施，確保目標有效達成； 9．負責(zé)參與建立和完善供應(yīng)商生命周期管理的流程和制度，規(guī)范供應(yīng)商準入、供應(yīng)商評價、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商終止和退出等整個過程； 10．負責(zé)參與制定并實施直接物資類供應(yīng)商年度開發(fā)和整合目標，確保供應(yīng)商資源不斷優(yōu)化； 11．負責(zé)執(zhí)行并分析供應(yīng)商開發(fā)和整合目標的年度、季度、月度指標的實際達成，協(xié)同部件采購部制定有效的關(guān)差措施，確保目標有效達成； 12．負責(zé)團隊建設(shè)，做好員工培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，績效考核激勵工作； 13．搜集相關(guān)行業(yè)內(nèi)最新原材料行情，并進行分析轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的有效數(shù)據(jù)，具備敏銳的市場洞察力以及數(shù)據(jù)分析能力，對成本敏感，解決問題能力，能夠?qū)κ袌龇从逞杆伲瑳Q策果斷； 14．上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。 任職要求： 1.學(xué)歷：本科及以上； 2工作經(jīng)驗： 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上電子電器、五金電工或家電等相關(guān)行業(yè)采購工作經(jīng)驗； 同職經(jīng)驗：5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 項目經(jīng)驗：熟悉供應(yīng)鏈和采購流程及相關(guān)質(zhì)量體系標準； 培訓(xùn)經(jīng)驗：具有采購師資格證書者優(yōu)先錄取 3.知識技能： 熟練操作EPR軟件，能看懂CAD圖紙 具有較強的溝通能力、商務(wù)談判技巧、思路清晰 具備豐富的采購知識以及問題分析能力 具有戰(zhàn)略高度的團隊規(guī)劃與團隊管理技能； 4.職業(yè)素養(yǎng)： （1）有良好的計劃、組織、實施、決策能力，并恰當(dāng)?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段找出最有效的供應(yīng)鏈資源的管理方法； （2）成本意識：具有以成本為目標的工作服務(wù)意識與以目標為導(dǎo)向的工作達標意識； （3）責(zé)任意識：具有較強的抗壓能力與工作責(zé)任感，對于工作中出現(xiàn)的問題，能主動的承擔(dān)責(zé)任；為了保障整體目標的實現(xiàn)，不辭勞苦，兢兢業(yè)業(yè)； （4）成就導(dǎo)向：具有良好的自主學(xué)習(xí)能力，對工作熱情投入，樂于不斷采取行動以推動事情進展，對出色完成任務(wù)、取得工作成果有強烈的渴望；積極應(yīng)對變化和需求，迎難而上，設(shè)定挑戰(zhàn)性目標，并能主動嘗試新方法，學(xué)以致用去實施。