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中國郵政儲蓄銀行武漢市分行2022年信用卡銷售團隊社會招聘公告一、總行簡介中國領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行定位于服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)近4萬個網(wǎng)點，服務(wù)個人客戶超過6億戶，覆蓋了我國（除港澳臺）全部城市和近99%的縣域地區(qū) 2016年，郵儲銀行在香港交易所主板成功上市二、武漢市分行簡介中國郵政儲蓄銀行武漢市分行成立于2008年3月，下轄7家一級支行、47個自營網(wǎng)點和177個代理營業(yè)網(wǎng)點，為社會提供網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行、電視銀行等多個電子服務(wù)渠道，服務(wù)觸角遍及廣袤城鄉(xiāng)。成立十余年來，武漢市分行一直以支持武漢經(jīng)濟建設(shè)作為一切工作的出發(fā)點和著力點，每年貸款凈增、增幅和新增存貸比均列全省郵儲金融機構(gòu)前列，資產(chǎn)質(zhì)量始終保持同業(yè)領(lǐng)先水平。三、招聘崗位及職責(zé)招聘崗位：信用卡銷售員，用工形式為勞務(wù)派遣用工。崗位職責(zé)：負責(zé)信用卡的營銷推廣工作，合理把控風(fēng)險。四、招聘人數(shù)及工作地點招聘人數(shù)：25人。工作地點：日常工作地點在武漢市中心城區(qū)。五、用工性質(zhì)和薪酬待遇信用卡銷售員為勞務(wù)派遣制用工，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行武漢市分行專職從事信用卡業(yè)務(wù)外拓營銷工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。六、招聘條件 1.年齡35周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷； 2.遵紀守法，責(zé)任心強，無不良從業(yè)記錄，個人征信情況良好； 3.具備相應(yīng)的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力； 5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力； 6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。七、招聘流程按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進行。登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/temp/2020/cd/zgyz110339/index.html），進入電子報名系統(tǒng)相應(yīng)入口報名。八、勞務(wù)派遣單位武漢：湖北武漢中新人力資源開發(fā)有限公司九、注意事項(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿僅限申報一個崗位，并按照系統(tǒng)頁面提示填報簡歷信息。不接受其他渠道報名方式和紙質(zhì)簡歷。謝絕來訪。(二)報名結(jié)束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過手機短信、電子郵件或電話的方式發(fā)布筆試、面試通知。請應(yīng)聘者密切留意本人郵件及短信，保持手機暢通。(三)我行對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。(四)我行承諾對應(yīng)聘者資料信息給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細、真實、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實完整。(五)招錄人員將與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到郵儲銀行工作，合同約定試用期期限，試用期結(jié)束前將對招錄人員進行考核，考核內(nèi)容涵蓋業(yè)績、風(fēng)險等內(nèi)容。試用期考核不合格者，將退回勞務(wù)派遣公司。(六)中國郵政儲蓄銀行武漢市分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。