職位描述
電梯測試
崗位名稱：測試工程師
工作內容：
協助電梯的硬件和軟件測試，編寫和優化測試用例、跟蹤并解決測試過程中發現的問題。
任職要求：
1、大學本科及以上，自動化、電子、計算機等相關專業。
2、2年及以上的電氣設備測試或調試經驗。有電梯行業背景優先。
3、基本的英語聽說讀寫能力
4、 熟悉示波器、萬用表等常用測試儀器，具備利用儀器進行電路調試、測試的能力；有電路板測試經驗。
工作時間：早8晚5，雙休，
工作地點
中山蒂升電梯(中國)有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 博世汽車部件（蘇州）有限公司
- 公司地址: 園區工業園區星龍街455號博世汽車部件(蘇州)有限公司(星龍街)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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勤達科技
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職位發布者
陸女士/人事
剛剛活躍立即溝通
蘇州智匯人才服務集團有限公司智匯集團成立于2006年8月，總注冊資本1.2億元人民幣。主營業務有勞務派遣、制造外包、教育投資等。集團總部位于高新區楓津大街66號，下設27家分子公司，擁有管理團隊、師資和技術團隊內部員工200余人，擁有注冊在校學生60000余名，穩定外派雇員70,000余人。高峰期時，集團在全國可輸送百萬人次的勞動力資源和各類技能人才，是目前中國藍領板塊規模較大的人力資源服務機構。截止2021年底，集團目前合作院校600余所，服務企業300家，涵蓋各行業精英企業，多為世界500強、國企、央企。公司自創立以來，以專業化為起點，立足于長三角，面向全國，本著“誠實守信，客戶第一”的服務宗旨、“以人為本，追求卓越”的經營理念，始終堅持用心做好人力資源事業，把職業教育資源開發作為基礎性重點工作，經過多年的努力和發展，智匯集團已初步建立起一條集“資源開發、優化配置、入力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場發展現狀的專業服務產業鏈，并在云南、貴州、山西投資聯合創辦20+所職業學校。作為中國人力資源行業的繼承者和革新者，智匯集團始終堅持以不斷改善的專業服務和量身定做的解決方案，致力成為中國人力資源行業最具影響力的企業，讓人力資源實現最大價值。江蘇省人力資源協會行業十大骨干企業；江蘇省人力資源行業常務理事單位；江蘇省人力資源協會副會長單位；蘇州市人力資源骨干企業蘇州市人力資源協會會長單位；
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