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經營理念：人無我有，人有我優，人優我精，人精我創。公司緊緊圍繞當前設備進行技術革新，在質量和性能方面優于同行；在自身技術方面不斷精進，埋頭苦干，銳意進取，把自主產品做專、做優、做精；在技術創新方面要敢于挑戰，勇于創新，向行業前沿技術看齊，向不斷滿足客戶需要聚焦，爭做行業的領頭羊。愿景：努力成為客戶信賴的合作伙伴。公司始終如一地為客戶提供滿意的產品，秉承誠信服務、優質服務、高效服務、精準服務、一站式服務宗旨，緊跟客戶砥礪前行，成為客戶值得信賴的可靠合作伙伴。使命：讓客戶滿意，讓員工有獲得感。公司把客戶滿意作為衡量員工的工作標準，在對內對外工作中，把客戶滿意放在首位，每位員工必須以客戶滿意作為自我要求，努力提高服務客戶的工作質量和工作效率，在各自崗位有所作為，發揮自己的光和熱，為公司作出最大的貢獻，為公司創造價值。同時，隨著公司的發展與壯大，公司讓員工在職業發展上和福利待遇方面都隨之有所更大的獲益，使其既有價值感，又有獲得感；公司將努力承擔一定的社會責任。精神：堅忍不拔，勇攀高峰。公司員工在工作上要具備知難而進，越挫越勇，不畏艱辛，可上九天攬月，可下五洋捉鱉的精神，不斷突破技術瓶頸，不斷攀登技術高峰，積小勝為大勝。人才觀：德才兼備，以德為先。重用具備良好職業道德和專業技能優秀人才；重用以公司利益至上，同公司風雨同舟，勇于創新，敢于拼搏進取的人才；重用以公司為榮，團結協作，任勞任怨，樂于奉獻的人才。公司弘揚“四力”即創新是競爭力，優質是生命力，看齊是凝聚力，行動是執行力；反對“四無”即損公是無德，推責是無能，盲從是無知，且過是無用。公司堅決不用“五種人”：視客戶訴求為乞求，這種“人才”不能用;視公司要求為哀求，這種“人才”不能用；視工作無果為自己成果，這種“人才”不能用；視個人無能為自己有能，這種“人才”不能用；工作拖沓，拖死客戶，拖累公司，盤活自己，這種“人才”不能用。