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【工作內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程管理； 2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程； 3、 執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，并跟蹤培訓(xùn)效果； 4、 管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確和更新及時； 5、處理員工關(guān)系問題，提升團(tuán)隊凝聚力； 6、協(xié)助組織各類企業(yè)文化活動，增強(qiáng)員工歸屬感； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗，、； 2、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力； 公司福利待遇：公司包吃包住、五險一金、五天八小時周末雙休、年度多次調(diào)薪、年度體檢、年度旅游、節(jié)假日福利、年終獎、績效獎金等。