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【職位描述】 該崗位需駐點某大型央企單位辦公 【崗位職責（方案&項目）】 1. 了解和分析HR業務現狀，指導業務用戶梳理現有流程，及制定to-be業務流程； 2. 基于to-be業務流程，負責制定系統落地方案。設計產品原型，配合內/外開發資源，完成產品的設計、開發； 3. 編寫測試腳本，協調業務用戶完成單元測試和集成測試；收集用戶權限并進行設置和測試，制定上線切換計劃和策略，推進系統上線； 4. 監控系統運行情況，及時處理用戶提出的各類問題并及時修正，確保系統順利運轉。 【任職要求】 1. 大學本科以上學歷，1-5年以上經驗； 2. 有HCM項目實施經歷，對正向考勤有足夠認知，能獨立配置PAY ROLL，精通HCM的權限體系； 3. 了解人力資源基礎業務板塊(組織、人事、考勤、薪酬)，并對人力預算/成本、績效管理、編制管理有充分認識； 4. 熟悉SSC人力資源共享模式，以及人力各板塊應用系統集成方案，如招聘、人力Portal、OA、HCM、電子簽等，熟悉特定產品(如大易、 5.具有較強的責任心和保密意識；工作細致、認真、有責任心，較好的溝通協調能力，能夠組織開展大型活動的籌劃和具體實施工作； 【工作時間】8:30-12:00、13:30-17:00 【辦公地點】廣州市黃埔區 【福利待遇】 1、提供良好的薪酬福利待遇，完善的培訓體系，每月不定期分享和系統的培訓，快速積累經驗并獲得成長； 2、薪資待遇∶ 9-12K，13薪，基本工資+績效+長期服務獎； 3、其它福利∶ 節日福利、五險一金、帶薪年假、年底雙薪等。