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工作職責： 1. 負責HR模塊的實施，包括業務流程設計、系統配置、用戶培訓、數據準備、上線維護以及其它相關技術服務； 2. 根據公司實施方法論，帶領初級HR顧問，控制HR項目； 3. 總結行業和實施經驗并形成相關文檔； 4. 參與售前工作，包括業務咨詢、產品介紹、產品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。 崗位要求： 1. 人力資源專業或計算機技術、信息管理等相關專業，本科或以上學歷； 2. 3-5年的HR行業實施顧問經驗，熟悉HR六大板塊，在HR領域實施有豐富經驗； 3. 過往有實施交付3-5個中型以上HR項目經驗，至少成功交付2-3個中型項目案例； 4. 熟悉實施交付體系及方法論，具有較強的團隊協作，能適應短期較強度的工作壓力； 5. 良好的職業素養，善于團隊合作，優秀的溝通能力。