崗位內容:
1. 負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協助上級領導做好年度人力資源計劃
5.開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
6.人力資源輔助:勞動關系、社保公積金異動、離職交接等事務??
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規
4. 有強烈的責任心和執行力,能按時完成上級交辦的任務
5.具備良好的團隊合作精神,能與團隊成員共同達成工作目標
6.年齡40歲以下