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【工作職責(zé)】： 1、了解公司的產(chǎn)品（工商稅務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等企業(yè)服務(wù)）和業(yè)務(wù)狀況，了解客戶(hù)的需求和期望，達(dá)成合作； 2、公司提供資源，為客戶(hù)提供疑問(wèn)解答，有針對(duì)性介紹和分享公司的產(chǎn)品和服務(wù)，做好公司品牌宣傳； 【任職資格】： 1、對(duì)工作和生活有自己的追求，有一定的壓力和動(dòng)力； 2、能有團(tuán)隊(duì)合作的精神，融入團(tuán)隊(duì)大家庭； 3、對(duì)專(zhuān)業(yè)式產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷(xiāo)售方式有興趣； 4、有一定的溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，性格開(kāi)朗，喜歡學(xué)習(xí) 【上班時(shí)間】： 早上8:30至下午17：30 午休時(shí)間：12:00-1:30 國(guó)家法定節(jié)假日休息 【薪酬待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪5-8000+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金 到手1～2w+ 2、新人無(wú)責(zé)任底薪5000-8000+提成，提成15個(gè)點(diǎn)。底薪高至8000。 3、各項(xiàng)獎(jiǎng)金：銷(xiāo)售冠軍、新人王、單量王、出單紅包和獎(jiǎng)品、月度職級(jí)晉升津貼（300-1500元/月）、半年度晉升獎(jiǎng)金（1000元）. 4、社會(huì)保障：入職安排為員工繳納社保，租房補(bǔ)貼 5、過(guò)節(jié)福利：為員工提供節(jié)日禮包、節(jié)日活動(dòng)等。 6、員工活動(dòng)：年度旅游、部門(mén)聚餐、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶等。 7、帶薪假期：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等等。。 8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：定期提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等等， 9、辦公設(shè)備：提供電腦、工作手機(jī)、工作號(hào)碼卡、工作微信，員工不需要墊付任何費(fèi)用。