崗位職責
- ?招聘全流程管理?:包括需求分析、簡歷篩選、面試安排、offer跟進,確保招聘目標達成
- ?渠道維護與開發?:管理招聘網站,拓展定向人才搜尋方式
- ?數據與檔案管理?:統計招聘數據、維護人才庫,負責員工檔案建立及勞動合同管理
- ?基礎人事事務?:辦理入離職手續、考勤核算、社保繳納等行政人事工作
- ?員工關系與企業文化?:協助組織培訓、員工活動,維護勞動關系和諧
任職要求
- ?學歷專業?:大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先
- ?經驗技能?:1年以上HR經驗,熟練使用辦公軟件及招聘系統
工作時間:
8:30—6:00 大小周 8小時工作制不加班
節假日照常休 20天左右超長帶薪年假
薪酬福利待遇:
1、享受國家法定節假日
2、公司提供極具競爭力的的薪酬體系;
3、享有保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險);
4、舒適的工作環境,快樂的工作氛圍;
6、對于優秀員工,將有機會晉升為主管/團隊部長;
期待您的加入!