職位要求:
學歷:大專以上
年齡:28歲-50歲
過往3年以上管理或企業運營經驗;
持有國家、行業認可的專業人士,如持有律師、會計師、資產評估師證書等面試者可獲加分;
待遇:
1、每月展業津貼最高30000元,加上首年傭金后,每月收入可達60000元,額外再享有培訓津貼6000元;
2、團隊管理津貼:組建團隊后,額外享受高額團隊管理津貼;晉升總監后,職位可傳承;
3、享有續期傭金、續保優質獎、年終獎、員工福利保險等;
4、享有全方位人才培養計劃,包括管理課程、領導力拓展&SAV、德勤稅務專業認證、財富規劃與傳承等;
5、豐厚的季度及年終獎勵;
6、享有公司晉升主任、業務經理及業務總監中山大學管理干部培訓課程;
7、享有公司安排的季度出游和海外游學。
主要工作內容
1.管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
2.為社會各階層人士、為企業、集團、特定行業定制全方位保障方案,協助客戶分析財務狀況,逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、資產保全傳承、境內外稅費合理規避)
在國家大灣區政策的支持下,制定“超級經理人”這一創新計劃,依托專業培訓體系與高端客戶活動,旨在廣納精英人才,塑造專業銷售隊伍和卓越團隊管理,為每位“超級經理人”投入至少200萬的資源支持,助其持續成長、晉升業務總監,成長為優秀企業家,并能為高凈值客戶群提供家族信托服務。
職位福利:績效獎金、年終分紅、周末雙休、出國游、帶團隊、不加班、通訊補助