職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)HR招聘、接待、面試、績效考核;
2、對應(yīng)聘者面試情況進行追蹤、反饋以及跟進;
3、人力資源方面的行政事務(wù)
4、形象氣質(zhì)佳,善于交流,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,團隊管理意識佳;
5、愛崗敬業(yè),踏實能干,敢于面對和挑戰(zhàn)困難
任職要求:
1、22-45周歲,大專及以上學(xué)歷,可適當(dāng)接受優(yōu)秀畢業(yè)生 ;
2、樂觀自信,誠實敬業(yè),待人熱情真誠,有愛心和責(zé)任感,做事認(rèn)真;
3、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力;
4、會使用PPT等辦公軟件者優(yōu)先。
薪酬福利
基本工資+全勤獎+績效獎勵+年終獎 +年度旅游,雙休,國家節(jié)假日休。
職位福利:績效獎金、周末雙休、全勤獎