職責內容:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試;
2、組織安排新員工培訓(企業文化、公司相關規章制度、禮儀禮節); 3、協助組織實施員工的各類活動(員工生日會、員工團建活動);
4、員工入、離、轉、升職手續辦理,社保公積金業務辦理,員工檔案建立與管理;
5、負責日常行政,人事工作,負責相關標準文件表格統計匯總,并督促、檢查、落實貫徹執行情況;
6、負責行政固定資產、辦公用品管理,辦公環境保持、會議活動安排及公司安全衛生等相關工作;
7、負責行政辦公費和人力成本費用預算編制及管控;
8、營業執照相關執照、證件的申請及年審,收集相關的勞動用工等人事政策及法規并熟練應用。
職位要求:
1、統招本科以上學歷;人力資源或相關管理專業;
2、有1年以上相關工作經驗;
3、熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業管理、熟悉操作辦公軟件;
4、有出色的組織管理能力、人際關系良好并具有領導及溝通協調能力;
5、責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、包吃