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1、協(xié)助制定和完善公司管理規(guī)章制度，優(yōu)化內(nèi)部管理流程； 2、協(xié)助建立和完善公司績效目標(biāo)考核體系，起草和報批績效考核辦法，并進(jìn)行適時地維護(hù)、調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)對各部門和各項目組的績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行月度、季度、年度考核； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文、總結(jié)報告、會議報告和各類匯報材料的起草撰寫及上報文件審核工作； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類重要事項跟進(jìn)、督辦和信息反饋工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行政類相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的公文寫作能力； 3、熟練使用Office、釘釘?shù)绒k公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、有礦業(yè)類企業(yè)考核工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。