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崗位職責： 1、規劃并推進公司營銷戰略的實施，使其契合公司整體的目標與愿景，促進公司業務的穩步拓展。 2、主導市場調研與分析工作，精準把握行業發展走向、競爭對手動態以及客戶需求，為市場布局提供精準指引。 3、統領營銷團隊，涵蓋策劃、銷售、市場推廣、品牌管理等工作，保障團隊運行高效且協同流暢。 4、制定并落實營銷規劃與預算，對營銷活動的執行進程進行實時監控，全力確保達成銷售目標與市場份額指標。 5、建立并鞏固與重要客戶、合作伙伴的良好關系，積極開拓新的業務機遇和市場渠道。 6、持續監測和剖析營銷方案的成效，不斷優化營銷策略與執行方案，提升營銷投入產出比。 7、主責公司品牌的塑造與推廣，提升公司的品牌形象與社會知名度，確保品牌傳播的連貫性與有效性。 8、指導和培養營銷團隊成員，提升團隊的專業素養和業務能力，激勵團隊實現業績突破。 9、負責與公司其他部門的溝通協調工作，保障營銷活動與公司其他業務流程無縫對接。 10、面試需攜帶之前管理過程中所使用的相關制度、工具、表單，或能證明自身管理能力和經驗的其他佐證。 任職要求： 1. 年齡30至40歲； 2. 本科及以上學歷，市場營銷、企業管理或相關專業優先。 3. 不少于10年的市場營銷工作經驗，其中至少5年擔任高級管理職務的經驗。4. 擁有豐富的市場調研、產品定位、品牌推廣及銷售管理實踐經驗。 5. 熟知建筑行業的市場環境，具備敏銳的市場洞察和數據分析能力。 6. 展現卓越的領導力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊的整體績效。 7. 具備優秀的溝通協調能力，能夠建立與公司內部各部門及外部合作伙伴的高效溝通機制。 8. 擁有創新思維和問題解決能力，能夠靈活應對市場變化與挑戰。 9. 具備出色的項目管理能力，可制定并執行切實可行的營銷計劃與預算。 10. 擁有良好的商業敏銳性和談判技巧，善于維護和拓展客戶關系。 11. 熟練運用各類市場營銷工具。 薪資福利待遇： 1、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 ;大小周工作制； 2、薪酬結構：無責底薪8000-12000+績效3000+年終分紅 五險，法定節假日、旅游團建、節日福利、年底獎金、項目提成；