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崗位職責： 1、獨立開展招聘工作及招聘渠道管理，制定招聘策略，確保招聘計劃有效落實； 2、參與制定公司人力資源戰略規劃，為公司發展提供有力的人才保障； 3、組織策劃員工活動、員工福利及員工關懷方案，確保企業文化落地； 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，芯片設計企業工作經驗或理工科相關專業優先考慮； 2、5年以上人事行政相關工作經驗，至少3年以上在較大規模企業獨立運作核心人事模塊及行政綜合管理的經驗，精通國家及地方勞動法律法規； 3、具有較強的親和力、溝通能力和團隊合作意識，工作細致嚴謹，善于處理各種突發事件； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備較強數據處理能力。