職位描述
招聘員工關系績效管理銷售團隊HRBP人力資源管理員
崗位職責
1、深入了解區域內店鋪，制定區域內招聘計劃并組織實施，了解市場動態薪資行親合理開發招聘渠道；
2、識別店鋪痛點和人力需求點，針對店鋪指標、業績完成等具體情況給出人員調配方案；
3、配合各區域部門人力資源管理，提出建議和意見，支持業務發展；
4、到店鋪實習1-2個月了解業務流程、人員情況以及店鋪實際情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業；
2、1年以上人資經驗，有零售等相關行業優先；
3、熟悉招聘流程，了解各招聘渠道；
4、具備較好的溝通協調能力，團隊合作能力，親和力，條理清晰思維敏捷；
5、《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規，掌握員工管理相關知識技能。
工作地點
歷下區濟南華潤置地廣場1號樓
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職位發布者
白女士/HR
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濟南致遠行鞋業有限責任公司濟南致遠行有限責任公司是意爾康集團山東運營中心，主要經營意爾康皮鞋和意爾康皮具，年銷售額在同行業名列前三位，現有員工500余人，網點三百余家，遍布山東各地市，公司本著誠信為本合作共贏的經營理念，致力于意爾康品牌在山東的運營管理。意爾康股份有限公司，中國領先的鞋類品牌企業。始創于1995年，意爾康堅持走品牌之路，實施名牌戰略，推行專賣連鎖，把全國劃分為30多個銷售區域開設有近4000個銷售網點，是皮鞋行業銷售網絡覆蓋面最廣的馳名品牌。意爾康皮具產品由國際一流設計師精心設計，融合東西方文化精髓，秉承傳統與休閑完美結合的經典設計理念，定位于崇尚“典雅、時尚、商務休閑”生活理念的現代都市人群，體現了“意爾康”皮具獨特深厚的文化內涵。做好產品美化人們生活，辦好企業福澤千家萬戶，是意爾康人堅持不懈的追求和矢志不渝的信念。
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