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崗位職責： 負責客戶開發與維護，深入了解客戶需求，提供定制化招聘解決方案。 通過多種渠道（數據庫、社交媒體、行業活動等）搜尋并篩選符合要求的候選人。 安排并參與面試，評估候選人的專業技能、綜合素質及文化匹配度。 協助客戶與候選人進行薪酬談判，促成雙方達成一致。 跟蹤候選人的入職及適應情況，確保招聘流程順利完成。 進行市場調研，分析行業動態及人才市場趨勢，為客戶提供專業建議。 完成公司設定的業績目標，定期匯報工作進展。 任職要求： 大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。 1年以上獵頭或招聘相關工作經驗。 具備較強的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識。 熟悉招聘流程及人才評估方法，具備一定的行業資源者優先。 結果導向，抗壓能力強，能夠適應快節奏工作環境。 熟練使用辦公軟件及招聘相關工具。