崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司薪資結(jié)算與五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)繳納;
2、負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
3、組織各類校園招聘、宣講等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
4、協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;
5、相關(guān)培訓(xùn)的輔助工作;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
單休,六險(xiǎn),提供午餐、住宿,定期團(tuán)建、節(jié)日福利等