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目前為止：市場有很多客戶，對泰康的認識還停在單一的壽險板塊。 因為人口結構的變化，老年人越來越多，泰康從2006年開始布局：全國養老和大健康的衍生業務，現如今我們在全國有44家養老社區，已經營業的有25家，入住總人數超過1.7萬人，武漢園區：泰康之家-楚園已經對外營業有6年了，市場成熟穩定，（全國旅居，自建自營） 1.36個城市布局，可以實現旅居式養老； 2.社區四個服務區域：活力養老區/協助護理區/專業護理區/記憶照護區 3.社區文化產品：居民理事會/俱樂部/老年大學基金/時間銀行 4.五位一體：溫馨的家/開放的大學/優雅的俱樂部/高端醫療保健中心/長輩心靈和精神的家園 福利待遇： 1.薪資范圍：16000-40000/月 2.底薪：除了保險法，HWP項目還是基本法，薪資和晉升都是公開的，收入結構＝底薪+津貼+FYC+方案+基本法···， 金領計劃：有12萬/20萬年薪可以簽進合同的， M、Y計劃：優質新人引進，無責底薪8000、12000、15000、20000、火熱招募中，薪酬管理涉及的內容比較多，具體可以面談， 3.薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎 4.企業年金，住院醫療險，意外醫療險，意外傷害 5.公司各個階段的培訓，旅游，資金獎勵，實物獎勵等 晉升通道清晰，最快三個月晉升主管 任職要求： 1.年齡25-45周歲，具有較好的溝通協調能力； 2.學歷：本科，信息網可查。優秀者可放寬至大專學； 3.專業不限，金融、法律、醫學、營銷相關專業及從業者優先； 4.善于自我管理、有責任心、有事業企圖心、不安于現狀者優先錄入； 工作時間：朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息