職位描述
實(shí)習(xí)證明心理學(xué)/教育學(xué)背景教育工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)科管理經(jīng)驗(yàn)教育機(jī)構(gòu)
【崗位需求】
一、需求洞察與解決方案設(shè)計(jì)
1.業(yè)務(wù)需求梳理和調(diào)研
深入客戶業(yè)務(wù)場景，通過訪談、研討會(huì)等方式挖掘核心需求，分析業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)化為低代碼平臺可實(shí)現(xiàn)的功能模塊。
2.定制化方案構(gòu)建
基于低代碼引擎（如表單、圖表等）功能和特性，設(shè)計(jì)符合客戶需求的解決方案。
基于用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品原型構(gòu)建，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
3.可行性評估與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判
評估低代碼平臺對復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的支持能力，識別技術(shù)實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)（如定制化報(bào)表、跨系統(tǒng)集成、高并發(fā)等），提出替代方案或技術(shù)選型建議，確保項(xiàng)目可行性。
二、項(xiàng)目全流程管理
1.項(xiàng)目交付規(guī)劃
制定項(xiàng)目里程碑與迭代計(jì)劃，確保需求按時(shí)落地。
2.資源協(xié)調(diào)與沖突解決
拉通內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部客戶，推動(dòng)需求澄清、方案評審與問題閉環(huán)。例如，當(dāng)客戶臨時(shí)調(diào)整需求時(shí)，快速評估影響并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行優(yōu)先級排序。
三、技術(shù)賦能與產(chǎn)品優(yōu)化
1.技術(shù)集成與創(chuàng)新
在使用低代碼平臺過程中總結(jié)低代碼平臺存在的問題，提出切實(shí)可行的升級、修復(fù)方案。
2.低代碼產(chǎn)品功能指導(dǎo)
培訓(xùn)客戶使用低代碼產(chǎn)品，提供必要的產(chǎn)品建設(shè)方案、功能說明文檔、產(chǎn)品講解等。
四、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與戰(zhàn)略支撐
1.售前支持與方案宣講
參與客戶投標(biāo)與需求澄清會(huì)議，演示低代碼產(chǎn)品功能，定制化講解解決方案價(jià)值。
2.內(nèi)部知識共享
向產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)反饋客戶需求與行業(yè)趨勢，推動(dòng)低代碼平臺核心功能升級。
【核心能力】
1.技術(shù)敏銳度：熟悉主流低代碼平臺（如釘釘宜搭、簡道云），了解數(shù)據(jù)庫、API 集成等技術(shù)，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。
2.項(xiàng)目管理能力：掌握敏捷開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方法論，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目并確保交付質(zhì)量。
3.客戶導(dǎo)向思維：以客戶成功為目標(biāo)，具備需求挖掘、方案呈現(xiàn)與關(guān)系維護(hù)能力。
4.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：擅長與技術(shù)、銷售、客戶、研發(fā)等多方溝通，推動(dòng)復(fù)雜問題解決。
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)超星集團(tuán)成都分公司
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超星集團(tuán)有限公司超星優(yōu)勢：一是資源，豐富的學(xué)術(shù)資源的積累，強(qiáng)大的數(shù)字化加工能力；二是技術(shù)，根據(jù)行業(yè)趨勢，立足于學(xué)校需求的，強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)；三是服務(wù)，基于多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，健全的本地化服務(wù)體系。歡迎大家推薦投遞簡歷！
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