職位描述
招聘員工關系
崗位職責:
1、根據業務發展需求執行招聘計劃，完成人才招聘工作;
2、負責員工內訓，包含公司企業文化、制度文化、職業素養、員工關系處理、業務技能等;
3、負責入離調轉和流程的無差錯實施，組織績效考核和績效面談;
4、負責基礎人事工作:人事月報表，人員花名冊，人員考勤、社保等;
5、負責人事檔案、資料文檔、員工檔案的整理存檔;
6、建立和維護和諧的員工勞資關系，協調勞動關系;
7、配合公司完成內務總管完成相關工作，完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，年齡24-30歲之間，人力資源相關專業;
2、從事人事工作5年以上工作經驗;
3、具有豐富招聘經驗，招聘管理能力;
4、計劃能力和執行能力強，有強烈的責任心;
5、良好的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地點
重慶市南岸區亞太路9號
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職位發布者
李女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
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