職位描述
組織發(fā)展HRBP人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師快速消費品人力資源服務
一、崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，從業(yè)務的伙伴的角度為業(yè)務部門提供全面的人力資源支持；
2、關(guān)注業(yè)務部門的人員配置的合理性，協(xié)助進行內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，滿足業(yè)務人員擴張的需求，為業(yè)務部門提供強有利的人員供給及梯隊搭建支持；
3、結(jié)合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，通過人才盤點、人才發(fā)展等發(fā)法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位的招募、識別、發(fā)展、管理和留任；
4、參與員工關(guān)系管理，包括與員工溝通、沖突解決、糾紛調(diào)解等；
5、負責績效管理流程，包括績效評估、績效改進計劃和激勵措施；
6、負責培訓與發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行，包括員工培訓、領(lǐng)導力發(fā)展等；
7、提供人力資源政策和程序的咨詢和解釋，確保法律法規(guī)和公司政策；
二、崗位目標：
1.HRBP負責與業(yè)務部門緊密合作，提供全面的人力資源支持和解決方案。
2.人力資源策略制定、員工關(guān)系管理、績效管理、培訓與發(fā)展、組織變革和人力資源項目管理等。
三、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備全面的人力資源知識，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、良好的業(yè)務理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通；
5、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理復雜的人力資源問題；
6、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導能力，能夠有效管理團隊；
7、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件。
福利情況：
1.晉升通道：M-P雙序列職業(yè)發(fā)展通道，為你提供雙向選擇；
2.員工關(guān)懷：年終獎 、六險一金，提供商午餐，高低溫補貼，年度體檢，生日福利，節(jié)假日禮品，定期團建，帶薪年假/婚假/產(chǎn)假/喪假。
3、上班時間早九晚六，午休2小時，周末單雙休（介意勿投遞）），法定節(jié)假日正常休。
獎金績效
年終獎，項目獎金
工作地點
成都武侯區(qū)凱德天府-寫字樓905
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職位發(fā)布者
卿女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川阿寧食品有限公司成都高新分公司
絕味食品股份有限公司（以下簡稱“絕味”）成立于2008年，注冊資本608,630,695元。總部設在湖南長沙，是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務的公司，為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日，絕味食品在上海證券交易所成功上市，股票代碼：603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，與連鎖加盟體系相結(jié)合，以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)，海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū)；截至2021年底，絕味在全國共開設了13714家門店（不含港澳臺及海外市場），員工達4000余人，全年營業(yè)收入超65億元、納稅額超6.8億元，已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡和生產(chǎn)體系之一，為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年，“絕味”商標被認定為“中國馳名商標”。公司現(xiàn)有高層管理人員均具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，及超過十年的快捷消費行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；公司引入高校優(yōu)秀人才，充實中層專業(yè)技術(shù)隊伍；公司通過積極培養(yǎng)當?shù)厝瞬牛孕纬商蓐犘腿瞬抨犖椤９窘M建了企業(yè)大學“企業(yè)管理學院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動，為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學習及提升機會，以建設更完善的公司文化培訓體系。
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