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任職內容： 1、產品戰(zhàn)略規(guī)劃與行業(yè)分析 （1）主導年度產品市場調研，分析行業(yè)趨勢、新技術及競品動態(tài)，編制《調研報告》，協(xié)助制定《年度產品規(guī)劃》。 （2）參與公司戰(zhàn)略設計，結合行業(yè)趨勢與公司發(fā)展方向，推動研發(fā)目標與業(yè)務戰(zhàn)略對齊。 2、目標管理與研發(fā)執(zhí)行 （1）分解年度目標，制定《年度產品開發(fā)計劃》，監(jiān)督項目進度并評審研發(fā)需求。 （2）統(tǒng)籌研發(fā)預算，編制《研發(fā)費用預測表》，確保資源合理分配與成本控制。 3、日常運營與質量管理 （1）每周組織項目溝通會，跟蹤決議執(zhí)行情況，確保研發(fā)流程高效運轉。 （2）監(jiān)督團隊綜合體系運行，定期提交《體系運行檢查記錄》，推動問題整改。 4、產品開發(fā)與優(yōu)化 （1）主導新品開發(fā)及現(xiàn)有產品優(yōu)化，確保小試樣品完成率100%，新品轉化率≥25%，現(xiàn)有產品調整轉化率≥40%。 （2）協(xié)調研發(fā)團隊進行多組試驗設計，組織評審并擇優(yōu)推進產品發(fā)樣。 5、團隊建設與人才培養(yǎng) （1）制定人才培養(yǎng)計劃，組織技術培訓、行業(yè)交流及團隊活動，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。 6、跨部門協(xié)作與支持 （1）協(xié)助銷售、生產、質量等部門解決技術問題，提供應用指導、配方優(yōu)化及異常分析支持。 （2）配合財務、審計部門完成研發(fā)費用核算、風險評估及激勵方案制定。 7、經(jīng)營分析與決策支持 參與經(jīng)營分析會議，提交研發(fā)成果、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化季度工作計劃。 任職要求： 1、經(jīng)驗要求：10年及以上調味品研發(fā)工作經(jīng)驗，在規(guī)模3億元及以上調味品企業(yè)從事研發(fā)總監(jiān)崗位3年以上/經(jīng)理崗位5年以上，有20人以上的團隊管理經(jīng)驗； 2、知識要求：食品調味技術、食品工藝學、食品機械學等相關知識，項目管理知識，團隊管理知識、質量體系相關知識、食品行業(yè)相關法律法規(guī)及相關標準知識、AI應用基礎知識。 3、能力要求：有獨到的研發(fā)創(chuàng)新能力，且有顯著的工作成果， 4、有較強的自驅力； 5、對本質工作強烈的忠誠度和高度的敬業(yè)精神。