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崗位職責： 1、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，確保流程合規； 2、維護員工檔案及HR系統信息，確保數據準確性和保密性； 3、協助考勤統計、薪資核算及社保公積金繳納； 4、協助招聘工作（發布職位、篩選簡歷、安排面試等）； 5、組織員工培訓、企業文化活動及員工關懷項目； 6、解答員工咨詢，協助處理勞動關系問題。 7、組織會議并做好記錄，跟進會議決議執行； 8、處理文件收發、檔案管理及印章使用登記； 9、協調物業、供應商，完成辦公場所維護及采購比價； 10、接待來訪客戶，協助安排差旅及商務行程。 任職要求 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2、1-3年人事/行政相關工作經驗（應屆生可注明“優秀應屆生可放寬”）； 3、熟悉勞動法及人事行政流程； 4、熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）； 5、具備基礎數據分析及報表制作能力； 6、溝通協調能力強，服務意識佳； 7、執行力高，能高效處理多線程任務； 8、責任心強，注重細節，保密意識強。