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《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進行中～暑假工 《小時工》一天220《正式工》補助5400元～《返費工》4500元；提前報名安排直接來入職，報名安排 生產(chǎn)蘋果手機，組裝總廠，工作輕松簡單干凈，環(huán)境優(yōu)美，美女帥哥多，可以長期發(fā)展。 招募年齡18-48歲，男女不限，接受實習(xí)、暑假工。報名安排 招募政策 一、返費模式：接收暑假工 返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；標準工資外， 在職滿90天返費獎金： 【制造部門-關(guān)鍵工站】 新派遣工:4,000元(含稅) 老派遣工:4,500元(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:3,500元(含稅) 老派遣工:4,000元(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:3,000元(含稅) 老派遣工:3,500元(含稅) 發(fā)放條件 出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職 二、常規(guī)小時模式 差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬 【制造部門－關(guān)鍵工站】 新派遣工:21元/H(含稅) 老派遣工:22元/H(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:20元/H(含稅) 老派遣工:21元/H(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:19元/H(含稅) 老派遣工:20元/H(含稅) 發(fā)放條件 每月25號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職) 三【短期小時模式】 差價補貼至2025/6/30,自2025/7/1起，僅享有同工同酬 【制造部門－關(guān)鍵工站】 新派遣工:21元/H(含稅) 老派遣工:22元/H(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:20元/H(含稅) 老派遣工:21元/H(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:19元/H(含稅) 老派遣工:20元/H(含稅) 發(fā)放條件 2025年7月7日在職發(fā)放6月份同工同酬及差價補貼，發(fā)放時必須在職 四、正式工模式：內(nèi)部推薦補助5400元，每月補600元連續(xù)補9個月，入職交社保～五險一金，工資每年漲一次，另外有年終獎和崗位補助等； 底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元 員三2500元。 底薪+加班費+補助=總合工資6000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，節(jié)假日加班3倍~36元左右。 新、老派遣工定義 [太陽]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天 [太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工 ==== ==== ==== ==== = 備注： 提供個人資料～報名，安排AI面試，通過直接來入職。 搶報名安排，當天報名，當天審核面試 原標題：《普工操作工》