崗位內容:
1. 負責公司的招聘工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試以及參與面試過程。
2. 協助制定和執行公司的人力資源政策和流程,確保人力資源管理的合規性。
3. 處理日常人力資源相關事務,如員工關系維護。
任職要求:
1. 大專及以上學歷。
2. 具備1-3年人力資源相關工作經驗,熟悉人事流程和法規。
3. 良好的溝通能力和協調能力,能夠處理復雜的人際關系問題。
4. 熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具有良好的判斷力和決策能力,能夠在壓力下工作并解決問題。
工作時間:8:30-17:30,雙休