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主要工作職責： 1、根據公司人力資源規劃，及業務開展、項目需要招聘、儲備各崗位人員； 2、定期匯總招聘情況，建立招聘工作的信息統計臺賬； 3、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種招聘渠道。發布招聘信息、篩選簡歷； 4、負責初試邀約、溝通并匯總情況。協助各部門、各項目負責人，組織開展復試及入職等相關工作； 5、根據現有的各部門、各項目的定編定崗狀況及需求，協助負責人編制并及時更新崗位說明書； 6、建立企業人才儲備庫，做好建立管理與信息保密工作； 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、24歲以內，?？萍耙陨先肆Y源或相關專業（該崗位可接受人力資源專業實習生具體溝通）； 2、有1年以上招聘工作經驗，醫療、養老行業招聘經驗優先； 3、對現有招聘平臺熟悉并能熟練運用，有一定招聘渠道資源優佳。熟練使用各類辦公軟件，有一定的寫作能力，會擬定崗位招聘信息及相關公文； 4、有較強的團隊協作精神、服務意識、保密意識，以及溝通能力、理解能力、自我學習能力和目標執行能力； 5、親和力佳、能夠承受一定的工作壓力。