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1. 負責對接銷售需求的制定和管理工作； 2. 負責各產品生產供應圈間產品調配工作； 3. 負責公司全國各生產地及OEM廠生產計劃的編制、安排及實施、管理工作； 4. 負責公司鮮果榨汁榨油計劃的制定與實施工作； 5. 在滿足銷售需求的前提下，對產成品庫庫存品種、數(shù)量進行合理控制； 6. 負責公司生產統(tǒng)計工作，并對外報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 7. 負責制定公司全國市場的產品生產布局和供應工作； 8. 負責產成品及原材料的倉儲管理工作； 9. 編制部門工作計劃、制度、流程，經審批后組織落實； 10. 根據(jù)公司年度預算，組織制定并落實部門費用預算，以合理控制部門費用； 11. 負責OEM企業(yè)管理標準的制定及監(jiān)督管理工作； 12. 負責各OEM廠的產品定價、結算、付款及相關工作； 13.審核運輸部的各項工作完成情況，對部門每月工作進行回顧并做好次月計劃； 15.負責領導團隊完成物流合同中相關條款的跟蹤、KPI考核； 16.負責領導團隊與相關人員協(xié)調溝通，對物流過程中的單據(jù)、車輛等信息進行跟蹤、處理； 17.負責領導團隊完成系統(tǒng)物流模塊基礎數(shù)據(jù)的維護及運輸業(yè)務（銷售送貨、移庫）； 18.負責領導團隊對物流業(yè)務（送貨、移庫）完成后回執(zhí)的處理，負責運費的核算及相關票據(jù)處理； 19.參與下屬員工考核工作，并提出績效建議，以提升部門的整體績效； 20.負責相關法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的落實、更新及風險點管控；負責廉政風險防范及控制； 21.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，物流管理、經濟管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上相關工作經驗，其中三年以上經理工作經驗； 3.具有中級以上職稱者優(yōu)先； 4.掌握物流管理、運輸、生產計劃、倉儲管理、經濟管理方面的知識，了解公司“四合一”體系及國家相關法律、法規(guī)知識 。