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工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)硬件及相關(guān)技術(shù)工作: 需求分析、方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)； 2、 參與整個(gè)項(xiàng)目的方案評(píng)審；負(fù)責(zé)硬件組的技術(shù)方案評(píng)審，設(shè)計(jì)評(píng)審、把關(guān)與糾偏； 3、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)結(jié)果的驗(yàn)證及確認(rèn)工作，提前暴露風(fēng)險(xiǎn)和缺陷； 4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在客戶使用過(guò)程中的疑難問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)干擾問(wèn)題，兼容問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品可靠性進(jìn)行分析； 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的EMC相關(guān)設(shè)計(jì)及整改工作，對(duì)產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性持續(xù)提升； 6、 負(fù)責(zé)行業(yè)龍頭競(jìng)品分析，負(fù)責(zé)前沿技術(shù)，瓶頸突破，新方案的研究與導(dǎo)入； 7、 編寫各種硬件設(shè)計(jì)、規(guī)范、流程等提高研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量類的文檔； 崗位要求 （有一定的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)）

1、 211和985院校，電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上工控產(chǎn)品或者工業(yè)儀表類硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉模擬及數(shù)字電路的設(shè)計(jì)，精通各種數(shù)字接口電路、模擬運(yùn)放電路的設(shè)計(jì)，能靈活運(yùn)用各種分立器件； 3、 熟悉MCU、ARM、FPGA、SOC、X86 CPU的工作原理，器件特性，應(yīng)用場(chǎng)景，能獨(dú)立完成選型； 4、 有高速數(shù)字設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，高速電路布局布線的經(jīng)驗(yàn)，掌握信號(hào)完整性的理論，對(duì)信號(hào)阻抗、串?dāng)_、損耗、反射能進(jìn)行分析； 5、 對(duì)電源、噪聲、串?dāng)_、EMC,抗干擾及可靠性設(shè)計(jì)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)元器件特性并靈活運(yùn)用； 6、 有豐富的電路調(diào)試分析經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，擅長(zhǎng)處理各種疑難問(wèn)題； 7、有一定的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，能拆解分配技術(shù)工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織技術(shù)攻關(guān)，善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員； 8、 責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，思維活躍，要求嚴(yán)格自律，工作習(xí)慣好，注重細(xì)節(jié)，考慮全面； 9、 英語(yǔ)良好，能夠熟練閱讀英文資料.

三、薪資待遇：（管理層或老司機(jī)可面議）

員工福利：年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假等

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假