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崗位職責(zé) 1. 調(diào)查和分析培訓(xùn)需求:需要與不同經(jīng)銷商和員工進(jìn)行溝通、調(diào)查和分析，了解他們的培訓(xùn)需求和期望； 2. 制定培訓(xùn)計劃:基于培訓(xùn)需求的分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃； 3. 管理培訓(xùn)預(yù)算:制定培訓(xùn)預(yù)算并進(jìn)行預(yù)算控制； 4. 組織培訓(xùn)活動:協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動的各個環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行； 5. 評估培訓(xùn)效果:評估培訓(xùn)的效果，了解培訓(xùn)的成果和回報； 6. 維護(hù)培訓(xùn)資料和系統(tǒng):維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)的資料，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)資料和參訓(xùn)人員名單等。 7. 工作地：杭州市。 任職要求： 1. 學(xué)歷：專科或同等以上學(xué)歷； 2. 年齡：35周歲以下； 3. 身體健康，形象氣質(zhì)佳； 4. 熟悉多種培訓(xùn)方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等； 5. 擁有良好的口頭表達(dá)能力和書面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確、流暢地撰寫培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等各類文檔； 6. 具備高度的保密意識，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序； 7. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力； 8. 能夠提供近期24個月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）； 9. 有酒類、快消品產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 1. 薪資：綜合薪資4000+年終績效獎金； 2. 福利：培訓(xùn)授課補(bǔ)助、話費補(bǔ)助、繳納社會保險、周期性獎金。