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一、職位描述 1. 根據公司發展及培養計劃開展歷練工作； 2. 負責在工作中提升自身行業知識、專業能力、綜合素質，做好晉升更高崗位或者調配到更適合崗位的準備； 3. 完成公司上級安排的其他事宜； PS:轉運中心負責人管理梯隊方向培養，接受公司相應的一線輪崗培訓和管理。（員工-組長-主管-經理-負責人） 二、職位要求 1. 學歷與專業：本科學歷，專業不限，23-25屆畢業生； 2. 知識與能力：良好的溝通表達及組織協調能力，出色的問題分析與解決能力，抗壓能力； 3. 工作經歷：具備1段及以上實習經歷/兼職經歷，有夜班經驗者優先； 4. 個性特征：積極向上，具備團結協作精神，良好的認同感、目標感強，責任心強； 5. 其他：能接受長夜班及一線歷練工作。