崗位要求:
1.負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2.負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網絡發帖技巧;
3.辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4.執行公司內部員工檔案的建立與管理,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,企業文化的落地。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業優先,一年以上的相關工作經驗;
2.了解人力資源管理各項操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,組織能力強,有良好的表達能力、協調能力、團隊協作精神。
職位福利:高溫補貼、節日福利、加班補助