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一、崗位任職要求 （一）基本條件 1.具有堅(jiān)定的理想信念，政治素質(zhì)好，對(duì)企業(yè)忠誠、品行端正、廉潔奉公，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)。 2.具有良好的從業(yè)記錄，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和抗壓能力。 3.年齡不超過35周歲（1989年6月1日以后出生）。 4.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 （二）崗位任職要求 1.本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。 2.有較為豐富的大中型企業(yè)融資、資金管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)融資、資金管理要求。 3.了解企業(yè)財(cái)務(wù)核算要求，具備一定的資金管理綜合業(yè)務(wù)能力。 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師及以上資格。 二、招聘程序 （一）公開報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日—6月11日17:00。 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員于公司智聯(lián)招聘網(wǎng)站上投遞相關(guān)崗位簡歷。 （二）資格審查 報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，人力資源部及用人部門根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過后，擇優(yōu)篩選，以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的，不再另行通知。 （三）招聘考核 1.招聘采取“筆試+面試”的方式，筆試、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計(jì)入綜合成績。 2.筆試：按不低于1:3的比例開考，達(dá)不到開考比例的，報(bào)名時(shí)間順延7天，順延后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公司會(huì)議研究決定是否取消該崗位招聘。筆試主要考察應(yīng)試者崗位適配性及在面對(duì)某主題或問題時(shí)的理解能力、思維能力及表達(dá)能力等綜合能力。 3.面試：筆試前2名進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、綜合能力等，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任考官。 4.筆試、面試不指定用書，具體筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或郵件形式通知應(yīng)聘者。 （四）考察及體檢 1.考察。根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行排名，按1:1的比例確定考察對(duì)象，可選擇通過對(duì)考察人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談、查閱人事檔案等方式進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察，也可采取背調(diào)方式進(jìn)行。 2.體檢。考察對(duì)象進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含毒檢）。 3.考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，經(jīng)公司黨委會(huì)會(huì)議研究，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名順延等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。選聘崗位如無合適人選，崗位可空缺。 （五）公示與錄用 經(jīng)公司黨委會(huì)會(huì)議研究，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在湖南醫(yī)藥集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示通過后辦理入職手續(xù)。 三、薪酬與待遇 與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于3年，試用期不超過6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，進(jìn)行定崗定級(jí)，享受公司同類人員工資和福利待遇。 四、有關(guān)要求 （一）本次招聘相關(guān)信息在湖南醫(yī)藥集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、國企湘聘等網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督； （二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考核紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。本次招聘公告未盡事宜由湖南醫(yī)藥集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。