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一、崗位描述 1. 項目統籌與推進：作為部門負責人，全面把控造價項目從啟動到收尾的全過程。精準制定項目計劃，合理分配團隊資源，緊密跟蹤項目進度，確保每個項目都能按時、高質量交付。 2. 造價文件精準編審：組織并指導團隊編制、審核工程預算、結算以及工程量清單、結算審核、跟蹤審計等關鍵造價文件。憑借深厚的專業(yè)知識與豐富經驗，嚴格把關數據準確性、計價合理性，將誤差率控制在極小范圍內，為客戶提供堅實可靠的決策依據。 3. 成本管控與優(yōu)化：深入剖析項目成本結構，運用敏銳的成本洞察力，為客戶量身定制成本管控策略。從設計階段的成本預估，到施工環(huán)節(jié)的變更把控，全方位協助客戶實現成本效益最大化。 4. 內外協調與溝通：對內，是團隊的核心領導者，了解成員專長，優(yōu)化分工協作，激發(fā)團隊潛能；對外，與客戶、設計單位、施工企業(yè)等建立常態(tài)化、高效的溝通機制，迅速化解造價爭議，保障項目順利推進。 二、任職要求 1. 學歷背景：本科及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 2. 工作履歷：具有 8 年以上工程造價實戰(zhàn)經驗，其中至少 3 年管理崗位經歷，全程參與過大型復雜項目的造價管理工作。 3. 專業(yè)技能：精通廣聯達等主流造價軟件操作，對國家及地方現行工程造價法規(guī)、計價規(guī)范爛熟于心，持有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 4. 綜合素養(yǎng)：具備出色的領導能力、組織協調能力、溝通談判能力以及在高壓環(huán)境下解決復雜問題的能力，工作嚴謹負責、注重細節(jié)。 三、福利待遇 1. 薪資待遇：公司提供極具競爭力的薪資體系，年薪15萬元，包含基本工資、績效獎金、工齡工資，全勤獎，季度獎金和年度分紅，多勞多得，上不封頂。 2. 福利保障：五險足額繳納，享受帶薪年假、病假、婚假等法定假期，定期組織員工體檢，逢年過節(jié)發(fā)放豐厚福利，另有生日驚喜等專屬關懷。 3. 職業(yè)發(fā)展：公司搭建了完善的培訓體系，定期邀請業(yè)內專家授課，提供豐富的項目實踐機會，為員工規(guī)劃清晰的職業(yè)晉升通道。