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崗位職責： 1. 根據公司實際業務情況和公司全年的生產目標任務分解到季、月指標，制定公司工程/生產戰略，提出公司的業務規劃、經驗方針和形式，經上級確定后組織實施； 2. 制定并完成公司月底、年底工作計劃，按時完成各項經營和管理目標；監督并考核項目現場施工進度和項目計劃，全面提升項目整體工作效率和工作業績，并積極向上級領導匯報工作情況； 3.負責貫徹執行施工技術規程和規范，對施工過程技術監控的管理和建立相關管理制度，組織項目的決算、竣工驗收和備案等，對項目的質量驗收結果全權負責，并編寫項目總結，報公司進行備案； 4.負責對接工程結算、商務談判，以及商務渠道開拓，配合上級領導處理外部公共關系，做好新客戶開發與老客戶客情維護工作，挖掘客戶需求，為客戶提供需求方案，增強客戶合作率，建立良好的長期合作關系； 5. 全面負責項目工程從前期到竣工過程中的相關事宜，制定項目的成本控制/施工進度/質量目標/資金使用等全面計劃，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對其執行情況全面監督、審核和負責；且部門業務合同、計劃等相關資料合理建立專檔，及時、準確完成文檔歸檔管理等工作； 6. 負責審查項目的施工組織設計和重要的施工方案，主持召開施工方案論證會，處理一切質量、安全事故，對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感，能及時發現與事前控制并緊密跟蹤解決，同時有能力處理任何突發事件，提出措施方案并實施處理； 7. 負責做好與政府各職能部門、合作方公司等多方的接待、文件的執行和處理工作，以及協調和平衡好外部和內部的良好溝通渠道，搭建良好的合作關系，塑造好的執行理念、服務氛圍，塑造和強化公司價值觀和形象； 8. 負責合理安排、制定和分配項目團隊（團隊架構），參與項目實施工作；負責項目現場員工的安全和生活質量保證，在規定范圍內給予最優的保障；制定團隊發展計劃，負責對部門員工的培訓和培養，鼓勵團隊成員發表建議并傾聽團隊成員心聲，采納合理化的、合規的且可實施性的意見，創造良好的工作氛圍、生活環境，使員工有好的工作狀態，并規范內部管理，搭建穩固且有實力的團隊組。 任職要求： 年齡：45歲及以下 學歷：本科及以上，土木/建筑工程類相關專業 知識要求：熟知土建管理/工程等行業專業知識，了解同類行業訊資，熟悉相關的國家政策和地方法律、法規等工作證書：一級建造師！ 經驗要求：10年及以上相關行業工作經歷，大型項目現場管理經驗，具備豐富的項目施工管理，有較強的項目現場管理能力以及商務談判能力 基本技能：能熟練使用相關基本辦公軟件，如CAD等，會駕駛車輛 能力要求：具備項目全過程管理經驗，專業能力過硬；有較強的文字組織、語言表達以及商務談判能力，執行力強，具備一定的領導能力；良好的溝通、組織協調能力，團隊精神和團隊協作管控能力；有能力處理和解決突發情況；