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職位描述 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作的管理,包括工作的分配、監(jiān)督、指導(dǎo),日常費(fèi)用報(bào)銷、采購等付款業(yè)務(wù)的審核工作； 2.對公司的財(cái)務(wù)、成本、會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行監(jiān)督,對公司所有的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析，上報(bào)總經(jīng)理； 3.公司每年的內(nèi)審自查工作； 4.制定報(bào)銷流程、付款流程、收款流程等財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度； 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)復(fù)核工作，公司之間的資金調(diào)配工作，負(fù)責(zé)監(jiān)管公司財(cái)務(wù)動(dòng)向，上報(bào)總經(jīng)理； 6.核查出納人員和會(huì)計(jì)人員的各明細(xì)賬是否真實(shí)有效； 7.組織公司相關(guān)部門開展經(jīng)營活動(dòng)分析。 8.參與公司內(nèi)部工資績效獎(jiǎng)金的方案的制定，以及重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審核、簽訂工作。 9.每月上報(bào)MBR、MER給總經(jīng)理使用，協(xié)助總經(jīng)理對公司的生產(chǎn)經(jīng)營，基本建設(shè)等投資方向問題作出決策； 10.帶領(lǐng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)專業(yè)人才，制定本部門內(nèi)部公平公正的考核標(biāo)準(zhǔn)。 11.定期給本部門制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，最新稅務(wù)優(yōu)惠政策的學(xué)習(xí)以及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 12.定期組織本部門人員，提出合理化建議，優(yōu)化公司流程，提高效益； 13.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通與協(xié)作，既要執(zhí)行監(jiān)督職能，也要做好服務(wù)工作； 14.固定資產(chǎn)及貨物定期盤點(diǎn)計(jì)劃； 15.有權(quán)管理控制公司各部門預(yù)算管理，費(fèi)用管理； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作； 任職要求: 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語4級，6級佳，持有中級以上會(huì)計(jì)資格證； 2. 8年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理工作，全面的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握國家有關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律、法規(guī)及相關(guān)政策，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)制度，掌握財(cái)務(wù)實(shí)操； 4.熟悉經(jīng)營管理流程，能快速理解業(yè)務(wù)需求并進(jìn)行相關(guān)流程設(shè)設(shè)計(jì)； 5.思路清晰，認(rèn)真細(xì)致、專注專業(yè)，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 6.具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、培養(yǎng)和指導(dǎo)能力、能承受較大的工作壓力； 7.精通電腦辦公軟件及ERP軟件； 福利待遇：固安/北京五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充團(tuán)險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日、年底獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建