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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和總體部署，制定各經(jīng)營模塊的經(jīng)營 目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目，并監(jiān)督實(shí)施； 2、組織召開集團(tuán)月度/季度/年度經(jīng)營分析會(huì)議，匯總各經(jīng) 營模塊經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況、編寫經(jīng)營分析報(bào)告； 3、建立健全集團(tuán)經(jīng)營管理體系，協(xié)助集團(tuán)各經(jīng)營模塊財(cái)經(jīng) 管理中心的績效KPI考核，進(jìn)行KPI指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分 析及經(jīng)營預(yù)警分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、創(chuàng)建財(cái)務(wù)經(jīng)營分析模型，針對(duì)業(yè)務(wù)需求和特點(diǎn)，通過經(jīng) 營分析、銷售毛利分析、內(nèi)部費(fèi)用分析、往來分析、存貨分 析等反映公司的經(jīng)營狀況及問題點(diǎn)，向公司高層提出相關(guān)問 題及提出降本增效方案，為經(jīng)營決策提供分析數(shù)據(jù)支持； 5、收集行業(yè)信息，掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，對(duì)比同行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng) 營數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營問題和發(fā)展瓶頸，提出合理化提質(zhì)增效建 議及可行性研究，為集團(tuán)決策提供依據(jù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上集團(tuán)財(cái)經(jīng)相關(guān)管理 經(jīng)驗(yàn)； 3、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證，注冊會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；熟練使用SAP 等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件； 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效利用資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。抗壓力好，能承擔(dān)一定時(shí)期內(nèi)的合理的工作壓力； 5、英語六級(jí)以上，具備良好的聽、說、讀、寫能力，有外 資企業(yè)或者涉外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)佳。