精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

1.制定每月工作計劃，包括招生人數、學費收人、成本投入、宣傳計劃、片區管理、市場秩序等方面，并制定相應的計劃執行方案; 2.對工作計劃完成情況進行總結，對未完成的工作進行分析，提出具體的補救措施; 3.有效的分析、把控市場，對競爭對手的招生人數、優劣勢、價格、服務體系、廣告策略、招生渠道進行詳細分析，建立與招生相關的信息檔案，做到知己知彼； 4.負責員工培養，留存；在銷售和管理兩方面可以持續為伙伴賦能; 5.安排、指導、監督專員做好招生宣傳工作，井且量化每日工作； 6.及時準確的將招生政策和措施傳達給專員，特別政策變化時，要詳盡的向專員闡述新政策的優越性，并監督落實宣傳，保證宣傳效果，對實際操作中出現的問題及時與上級溝通，給出調整建議； 7.準確評價所轄專員的業務水平和工作能力，并及時向上級領導與人事部門反饋。以實際所需，配合人事部門做好人員的調配工作，實現人力資源的最優化配置； 8.關于已報名學生的學習反饋，及時處理，建立學校與學生間良好的信任關系； 9.負責部門內部環境衛生的管理，制定內部人員值日排班表，每日督促檢查，保證辦公室的干凈整潔； 10.定期組織代理培訓，確定培訓時間、流程、方案，保證培訓效果； 11.組織部門內部培訓，加強考研相關業務知識的學習，強化員工對市場和產品知識的理解； 12.組織部門晨會及例會，準確了解員工具體工作情況，整合信息，總結存在的問題并及時給出解決意見及措施。