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新人保底5000，沒有通時(shí)通量要求，不收手機(jī) 崗位職責(zé): 1、與案件當(dāng)事人進(jìn)行訴前、訴中調(diào)解 2、通過電話、信函等方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語言溝通，引導(dǎo)用戶調(diào)解正確還款，以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄 3、根據(jù)受托案件實(shí)際情況，制定合適的還款方案 4、對(duì)逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)的管理，及時(shí)反饋問題 福利待遇: 1、小白新人保護(hù)期內(nèi)底薪無責(zé)3500+提成1500（保底）合計(jì)5000；之后無責(zé)底薪3500+績(jī)效（500-3000）+提成；經(jīng)驗(yàn)豐富者，無責(zé)底薪3500（含200全勤）+提成6500（保底)（提成≤6500按6500發(fā)，提成＞6500按實(shí)際提成發(fā)放）+獎(jiǎng)金，合計(jì)10000，不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 2、買社保，簽正式的勞動(dòng)合同，享受國(guó)家法定節(jié)假日，并為員工發(fā)放節(jié)日福利、享受帶薪假期，員工可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及相關(guān)法定假期 3、不定時(shí)的安排部門聚餐及其他團(tuán)建活動(dòng)等 職位要求: 1.20-45歲，男女不限，業(yè)務(wù)內(nèi)容簡(jiǎn)單 2.不看學(xué)歷 3.經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè)生