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1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 　　2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé); 　　3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選; 　　4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)，管理人事檔案;

　　5.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果; 　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛; 　　8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施，職業(yè)資格管理等工作; 　　9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流; 　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 　　1.32周歲以內(nèi)，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有三年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 　　2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn); 　　3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團隊精神; 　　4.善于溝通，具有良好的溝通能力; 　　5.具有良好的職業(yè)道德水平。

用人單位：xxxx集團有限公司重慶分公司（派遣合同） 工作地點：重慶市渝北區(qū)人和街道金開大道90號棕櫚泉國際中心寫字樓 福利待遇： 1.薪酬福利：5000-6000元/月+年底獎金（保底13薪），各種補貼+節(jié)假日獎金； 2.入職試用：2個月試用期； 3.入職即購買五險一金，全額繳納；