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招聘要求： 1. 學歷背景：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2. 工作經驗：3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效等模塊，有大型企業或同行業工作經驗者優先。 3. 技能要求：具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力，熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及人力資源管理系統。 4. 性格特質：性格開朗，責任心強，注重細節，能夠承受一定的工作壓力。 5. 其他要求：具備良好的職業道德和團隊合作精神，認同公司文化，愿意與公司共同成長。 崗位職責： 1. 招聘管理： （1）根據公司需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保招聘流程的順利進行。 （2）拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率和質量。