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薪資范圍：15K-30K 12個(gè)月 獎(jiǎng)金績(jī)效：綜合提成=銷售額+回款提成 【崗位要求】 1、針對(duì)自己主動(dòng)拓展以及公司客戶池的資源，通過(guò)線上溝通+線下拜訪充分了解客戶需求，了解商家的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求，針對(duì)性介紹公司代運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品（抖音、點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、小紅書(shū)、高德、超級(jí)口碑等），促成跟商家的合作。 2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3、深度發(fā)掘合作伙伴需求，了解客戶動(dòng)向，并積極做好客情維護(hù)的工作。 4、及時(shí)解決客戶的疑難問(wèn)題，完成上級(jí)交辦的其他工作。 5、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，6個(gè)月及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（美味不用等、美團(tuán)、餓了么等；接受優(yōu)秀無(wú)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)) 2、本地生活toB行業(yè)項(xiàng)目收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)/電銷/地推面銷經(jīng)驗(yàn)； 3、能承受較大的工作壓力（目標(biāo)導(dǎo)向、業(yè)績(jī)目標(biāo)、過(guò)程目標(biāo)） 4、談判能力、親和力，具有邏輯、總結(jié)歸納、表達(dá)清晰； 5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公大于私（客戶的利益大于個(gè)人的利益、團(tuán)隊(duì)的利益大于個(gè)人利益），認(rèn)同公司的文化（以客戶為中心），愿意與公司一起進(jìn)步和成長(zhǎng)； 6、個(gè)人的執(zhí)行力（上級(jí)交代的任務(wù)能夠高效的落地和反饋） 【福利待遇】 1.百萬(wàn)銷冠年度出國(guó)獎(jiǎng)勵(lì)； 2.每階段旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 3.公司內(nèi)部人才發(fā)展等各種獎(jiǎng)勵(lì)金； 4.按國(guó)家規(guī)定享有法定假期； 5.年假5天起，逐年遞增； 6.豐富的員工福利:節(jié)日福利，生日福利，結(jié)婚福利，生育福利； 7.定期舉辦團(tuán)建活動(dòng):郊游、唱K、聚餐、根據(jù)小伙伴們的愛(ài)好定制化開(kāi)展豐富的團(tuán)建活動(dòng)。 【培訓(xùn)與發(fā)展】 1、一對(duì)一帶教，每周業(yè)務(wù)復(fù)盤培訓(xùn)會(huì)； 2、透明公正的晉升平臺(tái): 橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):職位級(jí)別上升，底薪相應(yīng)增高； 縱向晉升(管理層面)銷售精英一儲(chǔ)備主管一銷售主管一城市經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一大區(qū)總監(jiān)； 3、入職每3個(gè)月均有一次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。