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1、能力與品質要求 能力：具備溝通、學習、邏輯、抗壓、表達及應變能力。 品質：熱愛教育、責任心強、有團隊協作精神、耐心且具親和力。 培養方式 導師制：一對一匹配資深導師（學科帶頭人/校區管理者），雙軌指導；每月深度溝通，評估成長，開放內部資源庫優化培養方向； 2、任職要求 學歷專業：985/211高校本科及以上學歷，數學、理工類相關專業優先，教學經驗豐富者專業不限。 核心能力：教學天賦佳，課堂生動，擅長互動，普通話二甲及以上；跨部門協調能力強，抗壓且適應快節奏；熱愛教育，認同“以學生為中心”價值觀。 加分項：數學競賽獲獎、有在線教育項目經驗、跨文化交流背景。 3、晉升路徑 管理通道：管培生→高級教師→校區主管→區域經理→校區總監。 專業通道：管培生→高級教師→學科帶頭人→教研總監。 4、職業規劃 入職3個月與HR、導師共同制定3年職業目標，明確能力提升路徑。 5、薪酬福利 薪資：無責底薪+績效獎金。 福利：五險一金、團建、節假日定制禮品、子女報班優惠。 6、工作時間與文化 時間：周一、周二雙休， 周三至周五9:30 - 18:00（午休1小時）， 周末9:00 - 18:00。 文化：扁平化管理，鼓勵創新提案。 招聘流程：簡歷篩選→初試（集團人事部門溝通+專業能力測試）→復試（試講復試）→入職。 截止日期：2025年06月30日，招滿即止。 加入樂之培優，與優秀同行，成就教育夢想！ 我們期待與你共同打造中國教培行業的未來！