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儲備干部（Management Trainee, MT）是企業為培養未來管理人才而設立的專項計劃，通常針對應屆生或年輕職場人，通過系統性輪崗、培訓和項目實踐，快速提升綜合能力，最終輸送到中層或高層管理崗位。 一、儲備干部的核心特點 1. 定位明確 - 目標崗位：未來管理者（如部門主管、區域經理、項目負責人）。 - 培養周期：通常1-3年，需通過考核晉升。 2. 高投入高回報 - 企業投入：專屬培訓資源、高管導師、輪崗機會。 - 個人回報：晉升快、薪資漲幅高、全局視野開闊。 二、企業為何設立儲備干部計劃？ 1. 人才梯隊建設：預防關鍵崗位空缺，降低外部招聘風險。 2. 文化傳承：通過內部培養強化企業文化認同。 3. 成本優化：長期看，內部提拔比空降高管成本更低、穩定性更高。 三、儲備干部的核心能力要求 1. 學習與適應力：快速掌握新領域知識（如輪崗時從技術轉市場）。 2. 領導潛力：協調資源、激勵團隊，即使暫無下屬職位。 3. 抗壓能力：高強度工作、頻繁考核、短期成果壓力。 4. 商業敏感度：理解行業趨勢和公司盈利邏輯。 崗位要求： 有無經驗均可，愿意從基層做起！ 崗位職責 協助經理處理一些訂單，處理一些售后 1、試用期無責任底薪4000+效績獎金綜合5300+ 2、公司不定期的活動聚餐＋新人獎＋周業績獎＋團隊獎＋生日福利。 3、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+階段性地交流、學習； 4、國家法定假日休息,表現優秀者享受集團國內外免費旅游活動（可攜帶家屬） 5、提供免費住宿（冰箱，空調，洗衣機等設施齊全，干凈整潔，距公司5分鐘路程）。 乘車路線 車次：3路、13路、25路、27路、39路、56路、65路、824路、849路、606支、606路、804支、804路、807路、825路、838路、856路均可到達 站點：財大北校站 公司地址：太原市小店區平陽路金茂國際數碼中心A座25層A